今年以來，新疆喀什地區堅持把科技下鄉、農業科技人才下沉作為推進鄉村振興的重要舉措，選派農業科技人才到村服務，惠及群眾20餘萬人，打通人才服務基層“最後一公里”。

　　4月19日，為期3天的喀什地區科技特派員服務能力提升培訓班在葉城縣科技局開班。來自喀什地區12個縣市60餘名畜牧業科技特派員參加培訓。專家們用通俗易懂的語言，通過理論課和實際操作，圍繞肉羊、肉牛、家禽高效繁育、營養調控、疫病防治等技術方面開展了專題培訓。莎車縣科技特派員圖爾貢江·伊迪熱斯說：“我們縣是畜牧大縣，畜牧養殖是莎車縣群眾主要的增收渠道之一，此次培訓給我們提供了很好的交流學習平台，回去之後，我要把學到的知識傳授給更多的技術人員和群眾。”

　　喀什地區建立由地委人才工作領導小組統一領導、地委組織部牽頭、地直部門分工負責、縣鄉村具體抓落實的農業科技人才服務鄉村振興工作機制。把選派工作納入黨委（黨組）人才工作協調機制、作為人才工作目標責任制考核和鄉村振興實績考核的重要內容，推動人才下沉落地見效。同時，堅持因需選派、因類選派、因時選派，將農業科技人才分為自治區首席專家、地縣鄉技術人才、科技特派員、技術服務小隊、鄉土專家等類別，按需分配、分類管理。用好“三區人才支持計劃”科技人員，採取各村“下單”、鄉鎮“報單”、地縣“派單”，將地縣2193名農業技術骨幹、152名援疆科技推廣人才選派到各村和相關產業領域。針對鄉村振興示範村，探索“小組團”服務模式，組建科技特派團，變“個體”下基層服務為“組團”下基層服務。

　　同時，積極探索農業科技人才“縣管鄉用、下沉到村”工作機制，根據農時季節、產業發展需要，選派農業科技人才包鄉聯村開展技術指導。地委組織部牽頭制定《喀什地區農業科技人才服務鄉村振興管理辦法（試行）》，規範服務形式、目標責任、管理及考核等，將農業科技人才到村服務情況作為年度考核的重要內容，明確地、縣農業科技人才每年到生產一線服務時間分別不少於80天和100天。建立人才下村服務鄉村振興考核激勵機制，縣市與包聯人才簽訂服務承諾書，每季度跟踪了解其服務情況，並進行考核評價。今年以來，已開展畜禽養殖、疫病防治、林果修剪、節水灌溉等科技服務活動4000餘場，服務各族群眾3萬餘人次，結對幫帶培養高素質農民2890人。

　　4月，莎車縣70萬畝棉花全面開播，為加快棉花播種進度，引導村民科學開展春耕生產，莎車縣巴格阿瓦提鄉組織專業技術人員深入田間地頭做好全程技術指導，實現標準、精細、高效播種。“我們每天派技術員到各村現場指導棉花播種工作，保障棉花播種的質量，後續我們還將繼續對棉花的澆水、施肥、打藥等工作進行技術指導，確保今年棉花能夠豐產豐收。”莎車縣巴格阿瓦提鄉農技站站長艾斯凱爾·馬木提說。

　　此外，喀什地區還打造縣、鄉、村、組四級聯動農技服務網絡，建設45個村級示範農業技術綜合服務站，將服務鄉村振興的農業科技人才列入在站人員，落實服務站場地及辦公培訓用房，改善食宿等生活條件，為到村服務科技人才創造良好環境。此外，還鼓勵農業科技人才參與地區科技特派員、“特聘專家”、技術成果轉化等項目，推動服務鄉村振興人才與人才培養、人才引進、平台建設、團隊建設等深度融合；落實農業科技人才工作經費，對地區農業科技服務人才每人每年補助1.4萬元；設立農業科技人才服務鄉村振興專項資金200萬元，支持農業科技人才建立人才工作室（站）、培養幫帶農村實用人才等，激發人才活力。